Klöckner & Co startet Entwicklungsprogramm für Führungstalente

Klöckner & Co setzt bei der Entwicklung künftiger Führungskräfte verstärkt auf den unternehmensweiten Austausch. Mit dem Programm „Lead Together“ bringt der Stahl- und Metalldistributor aufstrebende Talente mit erfahrenen Führungskräften aus verschiedenen Funktionen und operativen Gesellschaften zusammen.

Im ersten Modul beschäftigten sich Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit konkreten Herausforderungen aus dem Führungsalltag. Dabei ging es insbesondere um unterschiedliche Perspektiven auf Führung und die Frage, welche Kompetenzen Führungskräfte in einem sich wandelnden Unternehmens- und Marktumfeld benötigen.

Austausch mit erfahrenen Führungskräften

Ein zentraler Bestandteil von „Lead Together“ ist der direkte Austausch mit dem Management. In offenen Gesprächsrunden berichteten unter anderem Guido Kerkhoff, Mitja Schulz und Reto Caprez über ihre Erfahrungen und persönliche Erkenntnisse aus ihrer Führungspraxis. Dabei thematisierten sie auch die Anforderungen an Führung in Veränderungsprozessen.

Das Konzept setzt bewusst auf einen Wissenstransfer zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen. Nachwuchskräfte erhalten Einblicke in die Führungspraxis erfahrener Manager, während gleichzeitig Erfahrungen und Perspektiven zwischen verschiedenen Funktionen und operativen Unternehmen weitergegeben werden.

Klöckner & Co will damit Führungskompetenzen nicht isoliert innerhalb einzelner Unternehmensbereiche entwickeln. Vielmehr soll „Lead Together“ die Vernetzung über Funktionen, Gesellschaften und Länder hinweg fördern und Führungstalente auf künftige Aufgaben im Unternehmen vorbereiten.

Quelle und Foto: Klöckner & Co.