Alle bleiben bei NORDWEST

Mit großem Engagement und guten Leistungen haben vier Auszubildende der NORDWEST Handel AG ihre Abschlussprüfungen erfolgreich absolviert. Sie alle werden in unterschiedlichen Abteilungen beim Verbundunternehmen in Festanstellung weiterbeschäftigt. Die Vorstände Jörg Simon, Michael Rolf und Thorsten Sega sowie der Bereich Human Resources würdigten die Erfolge der Nachwuchskräfte mit persönlichen Glückwünschen und Präsenten.

Ramona Casper, Henry Borchardt, Finn Roth und Chris Volkmann sind jetzt erfolgreich ausgebildete Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement. Alle vier haben in den Prüfungen nicht nur mit Fachwissen, sondern insbesondere durch souveräne mündliche Leistungen überzeugt. Die Ausbildungsabsolventen werden im Anschluss in ihren Wunschabteilungen angestellt, von den Warenbereichen Technischer Handel und Präzisionswerkzeuge über den Internationalen Einkauf bis zur Debitorenbuchhaltung bei der TeamFaktor NW GmbH, einer 100-prozentigen Tochter von NORDWEST. Hier können sie weitere Praxiserfahrungen sammeln und sich auf ihrem beruflichen Weg entwickeln. Ausbildungsleitung und Vorstand nutzten die Gratulation und das Gespräch, um mit den Absolventen über Prüfungsverläufe, Erfahrungen und mögliche Verbesserungen im Ausbildungsprogramm zu sprechen. Damit stärkt NORDWEST kontinuierlich die hohe Qualität der eigenen Ausbildung.

Das belegt auch die Tatsache, dass NORDWEST vergangenes Jahr bereits zum 13. Mal das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhalten hat, bei dem die Auszubildenden selbst dem Verbundunternehmen in anonymen Befragungen durchgängig seit 2013 eine hervorragende Ausbildungsqualität bescheinigt haben.

Wertschätzung und Förderung des Unternehmensnachwuchses

Finn Roth hat während seiner Ausbildung bei NORDWEST außergewöhnliche Einblicke gewinnen können – insbesondere den Umfang der Verantwortung und der Herausforderung betreffend. Im Internationalen Einkauf wirkt er am Aufbau des Projekts W!SORS mit, das den gesamten Prozess der Eigenmarkenbeschaffung für Kunden steuert: von der ersten Idee bis zur Lieferung ins Lager. „Ich betrachte das als große Chance mich in einem innovativen Projekt einzubringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und ermöglicht mir, sowohl den Einkauf als auch den Vertrieb kennenzulernen. Ich lerne nicht nur fachlich viel, sondern auch methodisch. Gleichzeitig erhalte ich Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen“, sagte Finn Roth.

Ramona Casper ergänzte: „Am meisten begeistert haben mich an der Ausbildung bei NORDWEST die vielfältigen und umfassenden Einblicke, die wir in den unterschiedlichen Abteilungen gewinnen konnten. Das hilft definitiv dabei, die Prozesse von Anfang bis Ende zu verstehen. Und auch, dass ich im Rahmen meiner Ausbildung ein einmonatiges Auslandspraktikum auf Malta absolvieren durfte, war eine tolle Erfahrung und große Bereicherung für mich.“

Herausragende Vielfalt in der Ausbildung bei NORDWEST

In der Ausbildung bei NORDWEST erleben die Auszubildenden eine spannende Zeit in den abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern entlang der Wertschöpfungskette. Sie werden nicht nur in ihren jeweiligen Abteilungen vollumfänglich in das Tagesgeschäft eingebunden, sondern durchlaufen verschiedene Bereiche und erhalten so einen Einblick in viele Berufsfelder – von Einkauf und Vertrieb über Produktmanagement, Marketing und Logistik bis zu IT und Finanzdienstleistungen – um später ihren Wunschberuf ausüben zu können.

Aktuell befinden sich 11 Azubis bei NORDWEST in kaufmännischen, IT- und Mediengestaltungs-Ausbildungen. Insgesamt haben in den vergangenen zehn Jahren, seit NORDWEST mit der Firmenzentrale nach Dortmund gezogen ist, hier weit über 100 junge Menschen ihre Ausbildung absolviert. Die Förderung von Nachwuchstalenten bleibt für NORDWEST ein zentraler Baustein im Umgang mit dem Fachkräftemangel, zur Nachfolgesicherung und um die Organisation im Hinblick auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Industrie und Handel weiterzuentwickeln.

Quelle und Foto: NORDWEST Handel AG