Unsere strategischen Initiativen: Wir differenzieren uns von Wettbewerbern

marketSTEEL: Wie wirkt sich der globale Fachkräftemangel auf Produktion, (F&E und Kundendienst aus), und welche Maßnahmen ergreift Fronius?

Wir entwickeln und produzieren unsere Schweißgeräte und Schweißbrenner in Österreich und haben glücklicherweise engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Knowhow und handwerklichem Geschick. Darüber hinaus einen uns seit 80 Jahren ein hoher Qualitätsanspruch, Innovationskraft und der Gedanke an Nachhaltigkeit. Das erleben wir alle - und speziell junge engagierte Nachwuchskräfte - als sehr sinnstiftend.

Wir leben Kundennähe: Mit weltweit rd. 6700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 37 Tochtergesellschaften stellen wir sicher, dass wir für unsere Kunden stets gut erreichbar sind bzw. mit unserer Expertise rasch bei ihnen vor Ort sein können. Ein dichtes Netz an ausgewählten Vertriebspartnern und Servicetechnikern hilft uns dabei, einen High-End-Service zu bieten. Selbstverständlich befinden wir uns - wie alle anderen Unternehmen – stets im Wettbewerb um die besten Köpfe und müssen unseren Fachkräften etwas bieten. Dafür haben wir ein attraktives Gesamtpaket, das unter anderem innerbetriebliche Weiterbildung, Betriebsrestaurants, Kinderbetreuung, Homeoffice-Anteil, Events und vieles mehr umfasst.

Da es heute schwieriger geworden ist, an Fachkräfte zu kommen, versuchen wir, Werte zu vermitteln und die Bodenständigkeit des Unternehmens hervorzuheben. Außerdem möchten wir Vertrauen schaffen, indem wir den Mitarbeiterinnen so viel Selbstständigkeit wie möglich einräumen.

Fotos: marketSTEEL